Passionnée par les questions d’amélioration et de mutation professionnelle, mes objectifs de travail combinent QVT et performance au travail.
Fort d'une expérience professionnelle riche et diversifiée le Cabinet a su développer une approche pluridisciplinaire et systémique des situations de travail.
Vous accompagner pour évaluer et optimiser vos potentiels !
Notre équipe œuvre auprès des entreprises mais également des établissement sociaux et médico-sociaux.
Nos thématiques d’interventions :
- L’évaluation des ESSMS
- L'Audit Social
- Le conseil RH et de gestion
- La formation continue
- Le service social
Basé sur le bassin Auvergnat, le Cabinet intervient en grande proximité des entreprises et structures de la Région mais également au-delà.
Prenez contact dès à présent : devis gratuit Cabinet d'audit social et de conseil, Issoire et son secteur.
Évaluation des ESSMS
Dans cette même logique, nous réalisons l’évaluation des ESSMS, non seulement pour répondre aux exigences réglementaires, mais surtout pour renforcer les pratiques professionnelles au service des usagers. Le CABINET Brousseaud aide les établissements à s’approprier le référentiel de la Haute Autorité de Santé (HAS) et à structurer une dynamique qualité partagée. Cette approche externe et objective favorise l’engagement collectif et inscrit les organisations dans une véritable logique de progression.
L’évaluation s’inscrit dans le cadre défini par les lois du 2 janvier 2002 et du 24 juillet 2019 qui imposent une démarche régulière d’amélioration continue de la qualité. Réalisée par un organisme indépendant, elle repose sur l’analyse des pratiques, du fonctionnement organisationnel et de la place accordée à la personne accompagnée afin de sécuriser la conformité réglementaire et valoriser la qualité des accompagnements proposés.
Audit social pour comprendre et analyser le climat d'une entreprise
L’entreprise, peu importe sa taille et sa structuration, est l’objet d’évolutions et de mutations constantes. Son projet ou sa stratégie mobilise et consomme des ressources importantes. Après de nombreuses mutations industrielles, techniques, numériques et de savoir-faire, les moyens humains deviennent le pôle d’attention de tous les dirigeants.
Toutes ces mutations peuvent être à l’origine de nombreux désagréments tels que le désengagement des collaborateurs, une dégradation du climat et des relations sociales, un turn-over important, une hausse de l’absentéisme, l’augmentation des arrêts et des accidents du travail, ainsi que l’apparition de risques psychosociaux.
Service social et assistance en entreprise
Vaste notion que celle du service social... Chaque dirigeant, manager, responsable de petites ou grandes équipes doit faire face à de nombreux choix stratégiques. Ces décisions pouvant avoir un impact important sur la vie de l'équipe et donc de l'entreprise sont à prendre en compte.
La mission de service social est là pour apporter un éclairage nouveau et professionnel à la situation. Une analyse fine permettra une aide à la prise de décision, à la mise en place du plan stratégique de l'entreprise, à la mise en place d'une organisation de structure efficiente.
Formation sur l'univers du travail
Depuis 2017, le cabinet BROUSSEAUD est reconnu comme Organisme de Formation (n° 84630486463, enregistré auprès du préfet de région Auvergne-Rhône-Alpes). Nous accompagnons les salariés et managers dans l’univers du travail à travers des actions d’adaptation, de développement des compétences et d’entretien des connaissances. Nos formations, dispensées en petits groupes de 5 à 12 personnes, favorisent des échanges constructifs et s’intègrent pleinement dans une démarche d’amélioration continue.
Nos interventions s’appuient sur une connaissance approfondie du fonctionnement des organisations et des réalités de terrain. Elles visent à renforcer les compétences individuelles et collectives, à améliorer l’organisation du travail et à soutenir les évolutions professionnelles. Les thématiques abordées couvrent notamment la qualité de vie au travail, la prévention des risques psychosociaux, l’accompagnement au changement et le développement des pratiques managériales.